Tijdens intensieve trainingsessies word je je bewust van de manier waarop je jezelf en de anderen beïnvloedt. We gaan aan de slag met kennis en vaardigheden die samen zorgen voor effectief gedrag: hoe kun je makkelijk en snel je doel bereiken? Inzichten uit de sociale psychologie en de psychologie van arbeid, gezondeid en organisaties zorgen ervoor dat het geen trucjes zijn maar daadwerkelijk een nieuwe manier van doen die gegarandeerd leidt tot succes.

Thema’s zijn:

• Leiderschap en management: hoe kun je medewerkers in staat stellen om zelf succesvol te zijn? We trainen op voorbeeldgedrag en het maken van een oprechte, krachtige, en positieve indruk. We gaan aan de slag met vraag- en luistertechnieken, onderzoeken drijfveren en wat ons nog meer motiveert en oefenen met praktische vaardigheden om jezelf en de ander positief te beïnvloeden.

• Verkoop en accountmanagement: de ander helpen om een keuze te maken, is, psychologisch gezien, de essentie van ‘sales’. Het gaat dus niet om zenden van informatie om producten of diensten te verkopen, maar informatie bij de ander ophalen om vervolgens diensten en producten op af te stemmen.

• Samenwerken in teams: ben je in staat om jouw eigen belang ondergeschikt te maken aan dat van de groep? Dat is, psychologisch gezien, de essentie van samenwerken. We stellen de visie en missie van het team vast en omschrijven doelen die het team wil behalen. Daarna bepalen we welk gedrag belangrijk is en stellen normen op die dan voor iedereen gelden. Wie doet vervolgens wat? En welke competenties zijn er binnen het team om succesvol te zijn?